Primeros mensajes de la administración Biden ¿El fin de la legitimización de la discriminación? Luego de un período donde aprendimos hasta donde puede llegar la masculinidad más tóxica, llega desde Estados Unidos un aire de cambio. Por Javier Elena La asunción de Joe Biden el pasado miércoles 20 de enero puso
¿Qué es un currículum neutro o ciego? Las empresas que han usado la modalidad de CVs neutros o ciegos en su proceso de reclutamiento, han reclutado hasta un 36% más de mujeres. Por Tatiana Ardissone Según el informe del PNUD (2020), en nuestro país el 37% de varones y el 25% de mujeres cree que
La oportunidad de Ellen Fokkema: un paso hacia la constitución de espacios más equitativos. La solicitud de Ellen Fokkema ante el KNVB es la primera en ser aceptada. Y por eso, será la primera mujer en jugar al fútbol en un equipo de la categoría A masculino en los Países Bajos.
5 cosas que impiden progresar en diversidad de género Traducida por Milena D'Atri Cada vez más organizaciones se comprometen por la diversidad de género. Sin embargo, este compromiso no se está traduciendo en un cambio verdadero en los espacios de trabajo. Aunque en los últimos 30 años las
Publicidades 8M: un análisis con perspectiva de género El pasado mes de marzo observamos una serie de publicidades y campañas que se realizaron por el “mes de la mujer”. A diferencia de otros años, muchas abordaron, de alguna manera, los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres:
El vuelo vacío que se llenó de comentarios negativos Por Marisol Andrés “El vuelvo vacío”, video lanzado por Avianca con motivo del Día de la Mujer despertó críticas seguramente inesperadas. En una época de cambio de paradigma, es posible que las buenas intenciones no se vean reflejadas en
Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? Por Georgina Sticco y Talia Szulewicz Introducción: “Great Place to Work” o “Un gran lugar para trabajar” en español, se llama el ranking que anualmente evalúa el clima laboral de diferentes empresas. La encuesta originada en Estados
Sobre el PIOD, el plan que busca asegurar la igualdad de género Por Georgina Sticco, Carolina Villanueva y Talia Szulewicz El viernes 14 de diciembre se lanzó el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos (PIOD), iniciativa impulsada desde el ámbito público para asegurar la igualdad de
Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina Por Kathrin Ecke En la Argentina durante el período del año 2007 al 2017, del total de denuncias recibidas por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral que dependía del Ministerio de Trabajo (hoy Secretaría), el 62% fueron realizadas por mujeres, en
Un diccionario de micromachismos Existen distintas situaciones invisibilizadas de desigualdad a las que se enfrentan las mujeres día a día en el trabajo. En este breve diccionario, les ponemos nombre para visibilizarlas y contribuir a que no se sigan reproduciendo.
