CAMPAÑA
VIOLENCIA
SIMBÓLICA
En distintas etapas de la vida, las personas especialmente las mujeres y disidencias se encuentran ante situaciones que implican violencia simbólica: aquella que opera de manera “invisible” a través de estereotipos, mensajes, sesgos y discriminaciones que se reproducen en los ámbitos familiares, educativos y laborales, entre otros.
En 2022, desde Grow género y trabajo elegimos poner en un primer plano todas estas situaciones para dejar de naturalizarlas y promover una sociedad libre de violencias.

¡PARA TRANSFORMAR LA REALIDAD, ES NECESARIO RECONOCERLA!
Promovemos una sociedad libre de violencia


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Otros artículos
- Tiempo Argentino - Visibilizar la violencia simbólica en la música: ni cultura de la cancelación ni fin de las metáforas
- Ámbito - La mirada de género en los Oscar 2022
- Tiempo Argentino: Violencia simbólica en el cine: ¿cuál es el lugar de las mujeres en la industria?
- Ámbito: ¿Qué se puede hacer para erradicar la violencia simbólica específicamente en los ámbitos laborales?
REPERCUSIONES
REPERCUSIONES
- Forbes argentina: Nueve de cada diez mujeres experimentaron violencia simbólica
- La nación / Ohlala: Día del Trabajador: 7 prejuicios que atentan contra el empleo de las mujeres
- Cronista: Qué es la violencia simbólica y por qué 9 de cada diez mujeres dijo que la sufre
- La Voz: Nueve de cada diez mujeres experimentó violencia simbólica
- Pressreader: Impacto de la violencia simbólica en el empleo
- Yahoo Finance: Nueve de cada diez mujeres experimentaron violencia simbólica
- 24 horas: 9 de cada 10 mujeres experimentaron violencia simbólica
- Cima noticias: 9 de cada 10 mujeres sufren violencia simbólica en el ámbito laboral y educativo
- El patagónico: 9 de cada 10 mujeres experimentaron violencia simbólica
- Los andes: Qué es la violencia simbólica que dicen experimentar 9 de cada 10 mujeres
- Diario rotativo: 9 de cada 10 mujeres sufren violencia simbólica en el ámbito laboral y educativo
UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO
DE ESPECIALISTAS EN GÉNERO
Creemos que la suma de nuestros esfuerzos pueden generar
grandes transformaciones.
ORGANIZACIONES QUE YA CONFIARON EN GROW PARA LLEVAR A CABO SU TRANSFORMACIÓN
"Cosas que quizás antes pasaban como parte de la rutina ahora son revisadas en detalle y buscamos ser lo más inclusivos posibles en cada decisión que se toma. Empezamos a ver las cosas desde diferentes miradas e interiorizarnos más en las temáticas o problemáticas"

Comité de Género y Diversidad
Mercado MccCann"Gracias al excelente trabajo realizado, pudimos implementar acciones específicas para fomentar la diversidad y la inclusión, y para que las mujeres aprovechen al máximo las oportunidades económicas que ofrece Uber"

Florencia Nigro
Gerente Asuntos Públicos de Uber Cono Sur."El trabajo que realizamos con Grow fue un proceso Impecable, Robusto en cuanto a contenido tanto cuantitativo como cualitativo."

Maria Laura Pierotti
Jefa de Gestión de talento de MEGAdiagnóstico organizacional, talleres, participación en paneles, hasta experiencias inmersivas extraordinarias, de las que realmente generar un cambio cultural. Trabajar con el equipo de Grow es siempre una experiencia enriquecedora, de aprendizaje, muy grata y que agrega mucho valor a nuestra gente. El plus es que las propuestas son además muy innovadoras.

Lorena blanco, Head of People Capability Americas























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