Identificamos oportunidades de mejora. Proponemos estrategias de cambio.
¿Cómo puede ayudar Grow- género y trabajo a tu organización?
Diagnósticos
Analizamos el grado de avance de la agenda de género y diversidad en todas las áreas de la organización y proponemos iniciativas concretas a través de la construcción de planes de acción.
Diagnósticos
¿Qué hacemos?
Analizamos el grado de avance de la agenda de género y diversidad en todas las áreas de la organización, tanto desde la dimensión interna (sus políticas, procesos, infraestructura, clima y comunicación, etc) como desde la externa (en relación al negocio, productos y servicios, compras y proveedores).
Luego, proponemos llevar a la práctica iniciativas concretas a través de la construcción de planes de acción.
¿Cómo lo hacemos?
Mediante un diagnóstico participativo y colaborativo en el que construimos valor junto a la organización, a partir de distintos enfoques y metodologías:
- Análisis de la dotación
- Relevamiento de las percepciones sobre la organización (entrevistas a líderes, encuestas al personal, focus groups)
- Análisis de políticas y prácticas organizacionales
- Análisis del clima y la violencia laboral
- Análisis de la infraestructura
- Análisis de la comunicación
A partir de los hallazgos y recomendaciones del diagnóstico co-construimos:
- Un plan de acción con dimensiones y ejes de trabajo transversales a la agenda
- Políticas específicas en materia de género y diversidad
¿Cuáles son los beneficios para las organizaciones?
Para entender cuáles son los avances y obstáculos, qué funciona y qué no en el camino hacia la construcción de ámbitos laborales inclusivos. También para conocer los aspectos a priorizar, lograr consensos con los grupos de liderazgo y transitar un proyecto en común para todas las áreas.
Esto permite impulsar un proceso de transformación cultural para lograr espacios de trabajo más inclusivos y diversos, que deriven en mayor atracción y retención de talentos, y mejoren la rentabilidad, la creatividad, la innovación y la reputación de la marca empleadora.
Contamos con un equipo interdisciplinario de especialistas en género y diversidad.
¿Qué productos recibe la organización?
- Informe diagnóstico
- Planes de acción
- Políticas de RRHH
- Estrategias
- Lineamientos
- Guías de trabajo
- entre otros