Artículo GrowPremios Grow
En un contexto en el que el bienestar organizacional y la cultura interna se consolidan como factores estratégicos, Grow- género y trabajo anuncia la apertura de la segunda edición de los Premios Grow, el reconocimiento que distingue a organizaciones de América Latina que transforman sus entornos laborales y sus comunidades a través de políticas concretas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
La convocatoria se lanza junto con la presentación del Mapeo Regional de Buenas Prácticas, que reúne los principales aprendizajes de la edición anterior y confirma que las organizaciones empleadoras sostienen compromisos genuinos y consistentes con esta agenda.
En 2025, la primera edición reunió más de 80 postulaciones provenientes de 16 países y convocó a más de 60 organizaciones. La experiencia evidenció que aquellas que trabajan de manera estructural la agenda DEI no solo lo hacen por compromiso social, sino también por su impacto en el clima laboral, la atracción y retención de talento y la sostenibilidad institucional.
Las prácticas reconocidas combinaron liderazgo activo, institucionalización de la agenda DEI y acciones concretas en corresponsabilidad, reducción de brechas y prevención de la violencia laboral. Con protocolos claros, responsables definidos y seguimiento de indicadores, demostraron que el bienestar y el trato respetuoso pueden gestionarse como parte de la estrategia organizacional.
Categorías de participación
Las organizaciones podrán postular iniciativas activas durante el período 2025–2026 en las siguientes categorías:
- Gobernanza de la agenda
- Prácticas inclusivas de Recursos Humanos
- Transformación cultural
- Comunicación inclusiva
- Trato digno y prevención de las violencias en el trabajo
- Cadena de valor
- Trabajo con la comunidad
- Inclusión laboral Trans y No Binaria
- Trabajo con hombres desde el enfoque de masculinidades.
Cada categoría se dividirá en dos segmentos —organizaciones de más de 250 personas y de hasta 250 personas—, permitiendo competir entre pares con estructuras y recursos comparables.
Menciones especiales
En esta edición se incorpora un reconocimiento adicional:
15 años de Grow: trayectoria y compromiso sostenido: destinada a organizaciones con al menos cinco años consecutivos de implementación de políticas DEI vigentes al 2026, con votación abierta al público.
Más que un premio, la iniciativa se consolida como una plataforma regional de visibilización y aprendizaje. Participar implica sistematizar prácticas, medir impactos y contrastar el trabajo con estándares compartidos en la región. El proceso cuenta con un comité evaluador especializado y con auditoría externa de SMS Latinoamérica, garantizando transparencia y rigurosidad técnica.
En un escenario donde la reputación, la cultura organizacional y la atracción de talento son activos estratégicos, sostener estas políticas se vuelve una decisión clave. Impulsarlas se traduce en mejoras en el clima laboral, mayor compromiso y retención de talento, menor conflictividad y reducción de riesgos reputacionales, además de equipos más innovadores y colaborativos.
La convocatoria ya se encuentra abierta hasta el 31 de julio inclusive y culminará con el evento regional de reconocimiento previsto para octubre de 2026.
Con 15 años de trayectoria en América Latina, Grow- género y trabajo reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales diversos, equitativos y libres de violencia, e invita a las organizaciones de la región a ser protagonistas de esta nueva edición.
