Con el objetivo de fortalecer alianzas entre líderes, se llevó a cabo una clínica de sensibilización y reflexión de cuatro encuentros. Las sesiones de apertura y cierre fueron híbridas, mientras que las intermedias se desarrollaron de forma virtual y segmentadas por género.

A lo largo del proceso, se exploraron las oportunidades y barreras que impactan las trayectorias laborales. La iniciativa buscó fomentar una reflexión crítica sobre los hábitos y dinámicas que influyen en el desarrollo personal y profesional.