La consultoría tuvo como objetivo fortalecer las capacidades institucionales del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) en materia de equidad de género, a través de un proceso colaborativo que abarcó los siguientes ejes:
Diagnóstico y Política: Se realizó un diagnóstico institucional que sentó las bases para el diseño de un Plan de Acción de Género y la actualización de la Política de Equidad de Género, coordinando el impacto externo junto a la consultora Dalberg.
Gestión Interna y Normativa: Se desarrolló una Estrategia de Equidad de Género interna y se formularon recomendaciones clave para actualizar las normativas de Recursos Humanos con perspectiva DEI.
Protocolos de Actuación: Como cierre del proceso de institucionalización, se elaboró un protocolo integral para la prevención y el abordaje de la violencia laboral, asegurando un entorno de trabajo seguro y alineado con estándares internacionales.
