Como parte del compromiso social de Grow – género y trabajo, se llevó a cabo un Diagnóstico con Perspectiva de Género sobre la cultura laboral de Fábrica Social.

A partir de los resultados obtenidos, se elaboró un Plan de Acción estratégico que define y prioriza los ejes de intervención a corto, mediano y largo plazo. Este documento funciona como la hoja de ruta para impulsar un proceso profundo de cambio cultural e institucional, orientado a consolidar un entorno de trabajo basado en la equidad y la inclusión.