Como parte del proyecto, se diseñó un programa de mentoría con foco en el desarrollo de liderazgos y la integración de principios de diversidad, equidad e inclusión.
Asimismo, se elaboraron guías para personas mentoras y mentees, que incluyeron contenidos de aprendizaje, ejercicios prácticos, conceptos clave y herramientas para fortalecer el vínculo de mentoría a lo largo del proceso.
Para acompañar la implementación del programa, se desarrollaron instancias de formación dirigidas a mentores y mentees, orientadas a presentar la metodología de trabajo, clarificar roles y responsabilidades, y contextualizar la iniciativa en el marco de la estrategia y las políticas de diversidad, equidad e inclusión de la organización.
