Violencia de género y acoso laboral: qué deben analizar Estado, sindicatos y empresas El 25 de junio entra en vigencia el Convenio 190 de la OIT. Qué analizan los principales actores del mercado laboral para trabajar contra la violencia y el acoso. Nota publicada en Columnistas el 10/7/2021. Por Georgina Sticco
La violencia laboral en tiempos de COVID-19 Por Marisol Andrés El Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO) establecido por el gobierno nacional a partir de marzo como estrategia para contener el contagio por COVID-19, no solo modificó los vínculos, la distribución de tareas y los tiempos al interior de los hogares,
¿Qué implica para Argentina y las organizaciones empleadoras la ratificación del Convenio 190 de la OIT? Ayer, en una jornada histórica, se ratificó por amplia mayoría el Convenio 190 de la OIT: ¿sabés por qué es importante? ¿Querés conocer sus implicancias para Argentina? Por Georgina Sticco, Tatiana Ardissone y Kathrin
Código de Conductas, Políticas y Protocolos Por Kathrin Ecke En marzo de 2018 el Poder Ejecutivo Nacional envió el Proyecto de Ley de Equidad Salarial que en sus fundamentos sostiene que “la equidad de género laboral no se ha verificado en la realidad cotidiana del trabajo. La evidencia registrada demuestra que
Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina Por Kathrin Ecke En la Argentina durante el período del año 2007 al 2017, del total de denuncias recibidas por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral que dependía del Ministerio de Trabajo (hoy Secretaría), el 62% fueron realizadas por mujeres, en
