Pensar la interseccionalidad en el mundo del trabajo La interseccionalidad desafía el supuesto de que las mujeres son un grupo homogéneo, y plantea la necesidad de enfrentar un conjunto variado de opresiones sin jerarquizar ninguna de ellas. *Por Marisol Andrés Una breve aproximación a la interseccionalidad El concepto de
Los escenarios imposibles de las mujeres trabajadoras *Por Marisol Andrés Las mujeres enfrentan en el mercado laboral distintos obstáculos que son nombrados mediante metáforas: pisos, escaleras, techos, paredes y acantilados. Cada uno de ellos, representa una limitación a sus posibilidades de empoderamiento económico. ¿A qué nos referimos cuando utilizamos estos
El problema de los espacios masculinizados en las empresas Por Georgina Sticco Los equipos de trabajo no diversos son susceptibles de pensamiento grupal, y es probable que los efectos sean unanimidad, ilusiones de invulnerabilidad, y autocensura. Para tomar mejores decisiones las organizaciones deben conformar equipos diversos de trabajo,
