Ley de teletrabajo: Ensayando algunas respuestas hacia la nueva normalidad Por Javier Elena El 2020 estuvo signado por el teletrabajo. Muchísimas profesiones se vieron obligadas, en pocos días, a adaptar su dinámica presencial al trabajo desde casa. Muchas personas debieron aprender a utilizar distintas herramientas tecnológicas y amigarse con las videoconferencias. Otras
Conciliar para cuidar. Los desafíos de la pandemia Sin cuidados no hay retorno al trabajo en la oficina posible. Algunas estrategias para repensar el rol de las instituciones. *Georgina Sticco, Marisol Andrés El COVID-19 y el aislamiento social, preventivo y obligatorio que establecieron muchos gobiernos como estrategia para reducir
OIT: Claves para el teletrabajo efectivo durante la pandemia de COVID-19* Para que el home-office o teletrabajo sea efectivo se requiere del apoyo de los/as líderes y en el contexto de una pandemia se requieren más cuidados. Te contamos cuales son: Las nuevas tendencias del teletrabajo requieren de nuevos acuerdos
COVID19: cambios en la regulación laboral Por Kathrin Ecke Remuneración de las personas alcanzadas por el deber de aislamiento social, preventivo y obligatorio y corresponsabilidad en el cuidado El Decreto 297/2020, durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, del 20 al 31 de marzo, con derecho al goce
Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado Por Kathrin Ecke Ante la situación epidemiológica que atraviesa el país y el mundo, se modificó la forma en que solíamos organizarnos. El decreto 297 del 19 de marzo dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Esto significa que trabajadores y trabajadoras del sector público
En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo Por Kathrin Ecke Para enfrentar la crisis que desató el Coronavirus la recomendación de los gobiernos es que quienes puedan, se queden en sus casas. Esta medida que se introduce por seguridad e higiene, es también necesaria ante la suspensión de
