La ESI, una herramienta para promover la igualdad de oportunidades

2022-09-26T19:46:50+00:00

La ESI, una herramienta para promover la igualdad de oportunidades   Por Paulina Pellegrini Las mujeres son mayoría en los sectores peor remunerados de la economía, y quienes salen de esta regla, pocas veces pueden acceder a puestos de liderazgo. En carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) las mujeres representan solo un

La ESI, una herramienta para promover la igualdad de oportunidades2022-09-26T19:46:50+00:00

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos

2020-03-23T15:35:15+00:00

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos Por Marisol Andrés Se acercan las fiestas y muchos comercios se llenan de personas que quieren hacerle regalos a los niños y las niñas de sus familias. En un momento de cambio de paradigma respecto de las temáticas de género, las

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos2020-03-23T15:35:15+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas

2020-03-23T15:36:03+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas Por Georgina Sticco Los equipos de trabajo no diversos son susceptibles de pensamiento grupal, y es probable que los efectos sean unanimidad, ilusiones de invulnerabilidad, y autocensura. Para tomar mejores decisiones las organizaciones deben conformar equipos diversos de trabajo,

El problema de los espacios masculinizados en las empresas2020-03-23T15:36:03+00:00

¿Es un sesgo de género o simplemente apesto?

2020-04-14T20:33:03+00:00

¿Es un sesgo de género o simplemente apesto? El hilo de twitter de una doctora que se volvió viral Traducción de Milena D'Atri. Nota original: “Is it gender bias, or do I just suck?”: A doctor’s Twitter thread goes viral Entre los efectos tóxicos del sexismo en ambientes de trabajo, algunos tópicos

¿Es un sesgo de género o simplemente apesto?2020-04-14T20:33:03+00:00