El problema de los espacios masculinizados en las empresas Por Georgina Sticco Los equipos de trabajo no diversos son susceptibles de pensamiento grupal, y es probable que los efectos sean unanimidad, ilusiones de invulnerabilidad, y autocensura. Para tomar mejores decisiones las organizaciones deben conformar equipos diversos de trabajo,
¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece Por Marisol Andrés No es neutral quién asume cada rol. La igualdad de género no solo está relacionada con el 50 y 50 entre varones y mujeres, sino que
Licencias parentales sin roles de género Por Marisol Andrés En Argentina las licencias por maternidad y paternidad reproducen estereotipos de género e invisibilizan la diversidad de las constituciones familiares. Como contrapartida, los países nórdicos presentan un esquema de permisos extendidos e inclusivos ¿Qué beneficios ofrecen? ¿Cuál es el
