• El trabajo es la herramienta de movilidad social más importante de las sociedades modernas, pero el acceso y las oportunidades laborales son desiguales.
• El trabajo aún responde a roles tradicionales de género, donde las mujeres se concentran en las áreas de apoyo y servicios. Además, las prácticas laborales deben tener en cuenta los roles de cuidados, que impactan en mayor medida sobre las mujeres.
• Vivimos en una sociedad que no es equitativa con las mujeres y personas de otras identidades de género, y desde el trabajo podemos impulsar el cambio.
• Las organizaciones inclusivas atraen el talento y mejoran la rentabilidad, la creatividad y la reputación de marca.

La transformación es colectiva y es responsabilidad de todas las personas.

Grow es una organización que trabaja para lograr espacios de trabajo con igualdad de oportunidades, diversos, inclusivos y libres de violencia.
Apostamos al crecimiento con igualdad de género como la mejor forma de lograr organizaciones financieramente eficientes, con equipos de trabajo satisfechos y en donde cada persona pueda desarrollarse en todo su potencial personal y profesional.
El contexto que estamos viviendo visibiliza estas temáticas en la agenda pública como nunca antes. Estamos en un momento ideal para generar incidencia en todos los ámbitos del trabajo. Soñamos con que la igualdad de género llegue a toda nuestra sociedad.

Para lograr nuestra visión trabajamos con distintas organizaciones, empresas y organismos públicos e internacionales. Apuntamos a acompañar su proceso de transformación de líderes y organizaciones que se animen a conocerse, reinventarse y que busquen ser parte de una nueva forma de mirar el trabajo.
Construimos valor a partir del cruce de distintos enfoques y metodologías:
Perspectiva de género: desarrollamos soluciones a la medida de las necesidades de las personas y los equipos
Diseño centrado en las personas: buscamos generar espacios de trabajo saludables y respetuosos de las diversidades
Co-creación y cultura colaborativa: los equipos de la organización tienen un rol activo de construcción y aporte de valor en el proceso.