Género y COVID
El aislamiento social obligatorio impulsado por el gobierno nacional ante la pandemia del coronavirus generó una serie de dudas respecto de la legislación laboral y a su vez, puso en primera plana la problemática de la falta de corresponsabilidad en el cuidado.
Los contenidos desarrollados por Grow pretenden contribuir a un mejor entendimiento de las políticas públicas implementadas en este contexto, invitar a la reflexión sobre la necesidad de avanzar hacia un nuevo paradigma que permita efectivamente conciliar la vida familiar y la laboral, y ofrecer una serie de recomendaciones a las organizaciones empleadoras para que puedan desarrollar las mejores estrategias de asistencia a sus trabajadores/as.
ENCUESTA: USO DEL TIEMPO EN CONTEXTO DE CORONAVIRUS
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Estos son algunos de los temas que tratamos en estos meses, podes volver a escucharlos/verlos acá:
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Todos los webinars:
- ¿Cómo se promueve la diversidad en espacios hiper-masculinizados?
- Masculinidades en contexto de coronavirus
- Violencia doméstica desde la perspectiva de las organizaciones en contexto Covid-19, con E – Género, diversidad e innovación
- Género y coronavirus
- Violencia doméstica: Abordaje desde el ámbito laboral, con E -Género, diversidad e innovación
- Agilismo en casa. Herramientas para hogares más igualitarios, con Mariana Massaccesi y Roi Benitez
- Masculinidades, con Enrique Stola
- Resultados actualizados de la encuesta de uso del tiempo en contexto covid-19, con Cristina Antúnez (Ministerio de Trabajo)
- Estrategias para abordar el aislamiento con enfoque de género, con Eugenia Ghiotto (AYSA)
- Trabajos feminizados y precarización laboral, con Elva López Mourelo (OIT)
- Conversatorio sobre violencia doméstica, con Ana Inés Álvarez y Florencia Yanuzzio (Fund. Avon)
- Violencia laboral, con Javier Cicciaro (OIT)
- Masculinidades y fútbol, con Diego Murzi y Federico Czesli
- Cuidados y Covid-19, con Eleonor Faur
- Sindicatos y género, con Lucas Méndez (IPS)
- Violencia laboral con enfoque de género, con Fabiana Sosa (AAL)
- Ideas colaborativas para atender el cuidado durante el COVID-19, con Paula Mattio
ARTÍCULOS DE INTERÉS
Ante la situación epidemiológica que atraviesa el país y el mundo, se modificó la forma en que solíamos organizarnos. El decreto 297 del 19 de marzo dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Esto significa que trabajadores y trabajadoras del sector público y privado deberán quedarse en sus casas, manteniendo su derecho al goce íntegro de sus haberes habituales.
Ante la situación epidemiológica que atraviesa el país y el mundo, se modificó la forma en que solíamos organizarnos. El decreto 297 del 19 de marzo dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Esto significa que trabajadores y trabajadoras del sector público y privado deberán quedarse en sus casas, manteniendo su derecho al goce íntegro de sus haberes habituales.
RECOMENDACIONES PARA DECONSTRUIRSE
Consejo para empleadores/as
Corresponsabilidad en el hogar
Violencia doméstica
